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txt 福师《人力资源管理学》在线作业二
福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得
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txt 福师《人力资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者
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txt 2012年福彩上半年工作总结
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txt 福师《人力资源管理学》在线作业一_1423899445
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学 A. B.泰勒
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txt 福师2013《人力资源管理学》在线作业二
福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体 A. 企业与
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txt 现金流游戏总结
（2012年总结、计划类） 现金流游戏 现金流游戏 17 小时前 现金流游戏 百科名片 现金流游戏 现金流游戏发明于20 世纪90 年代，发明者就是著名的投资家和财务教育家罗伯特清崎。他发明这套游戏时
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txt 福师《人力资源管理学》在线作业二
福师《人力资源管理学》在线作业二一、单选题QQ724855246（共 道试题，共16 1.关于发布广告，下列描述不正确的是 A. 广告是内部招聘最常用的方法 B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单
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txt 福师《人力资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一一、单选题QQ724855246（共 道试题，共16 1.（）是人力资源管理的基本工具。 A. 工作说明 B. 工作分析 C. 工作规范 D. 绩效评估 2. （）能使
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txt 基于战争游戏思想的五力模型分析方法
[摘要]论述五力模型分析方法可以有效检验企业产业环境，针对企业如何运用此方法，提出利用战争游戏方式。实施过程包括准备、实施和汇总三阶段，实施中应注意人员合作、代表性企业确定、专家协调及结果分析等问题。
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txt 被点名游戏之（自我介绍）总结
（2012年总结、计划类） 被点名游戏之（自我介绍） 可他们却说我干嘛不 直接叫下雨。 大叔们大姐们 小跟下的同音相差珠穆朗玛峰那么高，你们都能把口音说错～～ 昵称；猪猪丫头 10血型;A 11咋窝；
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